Investi nel benessere delle persone. Investi nel successo della tua azienda.

Quanto è importante per la tua organizzazione il benessere di ciascun dipendente all'interno dei luoghi di lavoro? Scopri il nostro Corporate Wellbeing Program: benessere a portata di scrivania.

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Migliora il wellbeing e l'engagement aziendale.

Sai che il 28% dei lavoratorə ambisce a migliorare il proprio benessere organizzativo grazie a percorsi di wellbeing aziendale? 

Investire nel benessere aziendale e nella promozione di luoghi di lavoro sani porta numerosi vantaggi, tra cui la riduzione dell'assenteismo, minori problemi di salute, maggiore motivazione, un senso di appartenenza più profondo e un miglioramento del team building. 

Come farlo? Scopri il nostro Corporate Wellbeing Program, un percorso di apprendimento diviso in 5 stagioni, pensato per coinvolgere ogni dipendentə sui temi della salute e del benessere nei luoghi di lavoro. 

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Sai che il 28% dei lavoratorə ambisce a migliorare il proprio benessere organizzativo grazie a percorsi di wellbeing aziendale?

Migliora il wellbeing e l'engagement aziendale
Perché è importante

Migliora il wellbeing e l'engagement aziendale

1 su 2

Per 1 dipendentə su 2 i benefit relativi al Wellbeing messi a disposizione dal datorə di lavoro sono il fattore determinante nella scelta di un posto di lavoro.

Fonte: Randstad employer brand research 2023, report Italia
81%

Per l’81% delle persone i benefit non materiali relativi al benessere lavorativo sono importanti tanto quanto quelli materiali. Questo indica un cambiamento nell’approccio verso il lavoro e nella ricerca di soddisfazione personale.

Fonte: Randstad employer brand research 2023, report Italia
75%

Il 75% delle persone che si trova in uno stato mentale positivo mostra una minore propensione a cambiare lavoro e maggiore coinvolgimento e motivazione all’interno dell’organizzazione.

Fonte: AXA Mind Health Report 2023

Di cosa parliamo?

Ecco un'anteprima

Perché sceglierci?

Ecco qualche dato

60%

È il tempo che la maggior parte delle persone trascorre al lavoro.

1/4

Le imprese che non hanno ancora adottato una strategia dedicata al Wellbeing.

230%

Il ritorno d’investimento che i programmi per la salute e il benessere dei dipendenti garantiscono.